Vous souhaitez mettre en place des règles propres à votre entreprise par accord collectif ?
Votre entreprise est déjà dotée d’accords mais ils ne sont plus adaptés et nécessiteraient d’être révisés ?
Les accords d’entreprise sont un moyen d’affirmer votre politique RH, ils peuvent être source d’attractivité, de compétitivité, de souplesse, ou au contraire être un poids pour votre entreprise.
Quelle que soit la taille de votre entreprise, que vous soyez dotés ou non de représentants du personnel, des solutions existent: l’équipe Defi2 Conseil peut vous aider dans cette démarche.
Défi 2 Conseil vous propose l’accompagnement d’un expert en droit social pour vous aider à créer ou réviser vos accords collectifs en deux étapes :
- Notre consultant débute par un entretien avec le dirigeant / RH, afin de :
- faire le point sur les attentes, le besoin, les enjeux,
- comprendre l’environnement économique et social
- faire un état des lieux de l’existant
- Une fois cet entretien réalisé, notre consultant vous propose un plan d’action adapté à votre structure et vous accompagne dans sa mise en œuvre, à savoir :
- Validation de la stratégie et de la méthode (création, révision, dénonciation)
- Rédaction du/des projets d’accord en collaboration avec l’entreprise
- Assistance à distance pendant les négociations (DS, CSE, Référendum)
- Accompagnement aux formalités de dépôt et de publicité de l’accord
Pour plus d’infos, n’hésitez pas à contacter Manon Bernet, notre juriste en droit social, au 03 80 77 85 18 ou par mail à l’adresse mbernet@maisondesentreprises.com